Ben je een bedrijfseigenaar of manager die meer wil weten over het verbeteren van de betrokkenheid van jouw teams? We hebben 12 programma's ontwikkeld die geschikt zijn om jouw bedrijf of organisatie te helpen een sterke, positieve cultuur en blijvende impact te creëren.
Wil je een gecertificeerde Engagement coach worden en lid worden van onze wereldwijde coaching beweging? Met 220 coaches in 80 landen heb je eindeloze mogelijkheden om jouw bedrijf te starten of te laten groeien - en dit terwijl jij een positieve impact hebt op mensen over de hele wereld
Ben jij een een L&D of HR professional die een meer betrokken organisatie als missie ziet? Certificeer een of meerdere personen in jouw organisatie en ga direct aan de slag met onze programma's. Met een bedrijfslicentie kun je snel, consistent en kostenbesparend een blijvende betrokkenheid binnen jouw organisatie creëren.
Wereldwijd hebben we te maken met een Employee Engagement crisis.
Volgens Gallup is wereldwijd slechts 15% van de werknemers bevlogen
Wat betekent dit?
Een onthechte werknemer heeft feitelijk uitgecheckt. Ze zijn niet enthousiast en doen slechts het absolute minimum. Voor elke niet-betrokken medewerker in jouw organisatie gooi je € 34.000 aan productiviteit weg voor elke € 100.000 die je betaalt. Dit stille probleem heeft langdurige en zeer negatieve gevolgen voor resultaten en de concurrentiepositie.
Hoe helpen wij?
Onze missie is om wereldwijd bevlogen medewerkers en organisaties te creëren door ondersteuning, eerlijkheid, respect, gezond verstand en plezier zodat mensen houden van wat ze doen. Ons team van meer dan 220 coaches in 80 landen helpt bedrijven met bewezen engagement programma's gericht op maximale teamprestaties.
Met onze programma's kan jouw organisatie meer bevlogen teams en medewerkers verwachten die meer resultaten maken.
Maak kennis met oprichter Richard Maloney en leer wat Engage & Grow doet!
Toename van Engagement Levels
Wij realiseren met onze unieke aanpak drastisch betere resultaten.
Nieuwe leiders op meerdere niveau's
Wij veranderen niet-betrokken employees in betrokken leiders ongeacht hun rol in de organisatie.
Een High Performance Cultuur
We creëren een positieve verandering in de 'mind-set' van de medewerkers dat leidt tot een positieve verandering in de organisatie.
Een betere werkomgeving
Wij helpen om een positieve cultuur te creëren waarbij transparantie en gedeelde verantwoordelijkheden centraal staan.
Erkenning & Awards
Richard Maloney – Business Leader of the Year 2016
Australian Export Business of the Year 2016
Australian Export Business of the Year 2018
Australian Training and Education Business of the Year 2018
Telstra Australian Micro-Business of the Year 2017
