Loading...
Engage & Grow 2017-12-15T11:26:56+00:00

This post is also available in: en

Wereldwijd ziet de betrokkenheid er zo uit …

Engaged (betrokken)
13%

Deze werknemers zijn betrokken en bevlogen in hun werk en zetten een stapje extra om succes te behalen.

Disengaged (niet betrokken)
67%

Niet betrokken employees ‘slaapwandelen door de dag’. Ze zijn fysiek wel aanwezig maar niet met het hart. Ze doen het minimale dat nodig is en ‘lopen de kantjes er vanaf’.

.

Actively Disengaged (obstructief)
20%

Een employee in deze categorie werkt zelfs tegen. Zij hebben een negatieve invloed op de organisatie en zijn de bekende ‘rotte appels in de mand’.

BETROKKEN ORGANISATIES DOEN HET VEEL BETER …

Als we de 25% beste bedrijven op betrokkenheid vergelijken met de slechtste 25%, dan zien we dat de beste het beter doen op volgende vlakken:

  • 20% meer verkoop en 17% meer productie
  • 21% winstgevender
  • Tussen de 25 en de 60% minder personeelsverloop
  • 41% minder verzuim
  • 10% hogere klantentevredenheid en loyaliteit
  • 40% minder kwaliteitsafwijkingen
  • 28% minder verspilling

DE SCHOKKENDE KOSTEN VAN LAGE BETROKKENHEID

In een gemiddeld bedrijf met 100 werknemers:

  • Geef je 1,4 miljoen euro uit aan de lonen van mensen die wellicht meer schade aanrichten dan ze opbrengen
  • Kosten verzuim en personeelsverloop je bedrijf €678.000 per jaar (of nog veel meer als je echt lage betrokkenheid hebt).
  • Dat is samen meer dan 2 miljoen euro, ofwel €20.000 per medewerker.
  • Tel daar nog eens bij wat je verliest in verkoop, kwaliteitsafwijkingen, productiviteit en je spreekt al gauw over miljoenen euro.

Introductie Engage & Grow

Download de programma’s

Wat wij doen

Wat onze klanten zeggen

Engage & Grow zorgt voor focus en energie en bevlogenheid

Vraag informatie en survey aan